Articole si stiri legate de lumea gastronomiei, de piata restaurantelor si a localurilor de consum public si subiecte...

Ord. dupa

Apex Alliance Hotel Management îl numește pe Tadas Ėvaltas în func...

... citiți asta! 😊 Și eu și mulții alții ne dăm seama, a...

Nordic accelerează digitalizarea și inovația în Food Service și l...

Sunt nebuni! Vor pierde toți banii! Și nu puțini, ci mulți. Pentru...

Seoul - Pentru cei care vor sa manance si altceva decat carne la resta...

S-a deschis de câteva zile un nou restaurant foarte excelent în Bucu...

Colliers: Românii au cheltuit 6 miliarde de euro anul trecut pentru a...

MATCA Transylvanian Sanctuary devine primul hotel din afara București...

Am fost subiectul unui experiment interesant și foarte relevant. Prob...

Miloš Nedeljkov, sârbul care a creat personajul Balkan Dad, celebru ...

Afiseaza
comentarii

Recrutare personal din Asia

Personal din Asia – o solutie pentru lipsa personalului pentru companiile din HORECA 

In ultima vreme, angajatorii din domeniul HORECA au inteles ca personal din Asia reprezinta solutia cea mai eficienta pentru mentinerea activitatii.

Avand o experienta de cativa ani pe piata recrutarii personalului strain, am avut ocazia sa recrutam muncitori asiatici pentru companii cu renume in piata Horeca. Am adus resurse umane din Nepal, India, Vietnam si Sri Lanka, IWF reusind in timp scurt sa devina compania cu cea mai mare crestere in domeniul recrutarii personalului asiatic.

Procesul de recrutare: click aici pentru detalii suplimentare

Avantajele muncitorilor asiatici

  • Stabilitate – vin sa lucreze pe termen lung
  • Eficienta – au randament ridicat in timpul programului si sunt dispusi sa lucreze ore/zile suplimentare
  • Sunt foarte disciplinati si respecta autoritatea (trasatura specifica culturilor asiatice)
  • Se integreaza usor
  • Pentru cei care nu cunosc limba engleza, organizam cursuri la sosirea lor in Romania

Ce trebuie sa stii despre angajarea muncitorilor asiatici

  • Muncitorii sosesc in aproximativ 3 – 4 luni de la selectia lor
  • Contractele sunt incheiate pentru minimum 2 ani, majoritatea insa vor vrea sa prelungeasca
  • Forta de munca din Asia se supune legislatiei de munca din Romania
  • La selectia lor primiti: CV, calificari, cazier judiciar, analize medicale, interviuri filmate sau transmise live, precum si probe practice (unde e cazul)
  • Puteti merge cu noi in Asia pentru a selecta viitorii angajati

 

International Work Finder (click pentru o prezentare detaliata)
031.005.20.39
work-finder.eu/

Recrutare personal din Asia

Data actualizarii: 15/11/2019

  • Mike B :

    Cu alte cuvinte, „capitalistii” si „antreprenorii” din Romanica care prefera sa nu ajusteze salariile angajatilor Romani la cerintele pietii au la dispozitie importul de forta de munca asiatica.

    Subiect tocmai bun de incorporat in platforma unor partide politice !!

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close